Família

O temido estigma que afeta as mães que ficam em casa

Foto: Odua Images / Shutterstock

“Então, 9 anos, né? E... você estava em casa o tempo todo? é uma resposta típica quando explico minha lacuna de emprego em uma entrevista.



E então vem a mudança no assento, a evitação do contato visual e a confusão desnecessária de papéis na mesa. Não importa o fato de que passei esses anos criando dois filhos saudáveis ​​e felizes , sendo secretária da empresa de construção de meu marido, cuidando de uma casa e obtendo um mestrado.



Aos olhos do mundo, meu rótulo é “ uma dona de casa .”

Raramente tenho uma reação positiva quando conto a alguém que estive em casa com meus filhos por 9 anos. Percebi que as únicas reações positivas que tive são de mulheres muito mais velhas que dizem coisas como: “Isso não é apenas um presente?” ou, “Oh, que adorável! Aprecie esse tempo, querida.

Pessoas da minha idade ou mais jovens, até mesmo amigos, costumam dizer coisas como: “OMG. Eu não sei como você faz isso”, ou eles apenas me olham descaradamente com pena e dizem algo genérico como “Oh, uau”.



Os entrevistadores são uma história totalmente diferente. Alguns deles não apenas me julgam abertamente, mas geralmente não consigo o emprego depois que essa informação é revelada.

Um visual padrão de um SAHM geralmente é algo assim : uma mãe de roupão com coque bagunçado comendo bombom embaixo de uma manta no sofá assistindo novela e mexendo no celular enquanto bebês cochilam em um lindo berço ali perto. Talvez ela esteja dobrando roupas (pacificamente, é claro).

Vamos subir de nível e imaginar uma versão mais difícil. Mamãe está lutando para fazer o almoço com duas crianças chorando penduradas em suas pernas. O cachorro está latindo, o gato acabou de fazer cocô no chão em vez da caixa de areia, o telefone está tocando e o entregador está batendo na porta.



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A aparência de uma situação SAHM depende de muitos fatores - número de crianças, idade das crianças, habilidades/deficiências das crianças, carga de tarefas domésticas, animais de estimação/sem animais de estimação, nível de apoio, responsabilidades da mãe fora de ser mãe, renda, recursos , E a lista continua.

Alguns dos dias mais ocupados da minha vida até agora foram quando eu estava concluindo meu mestrado online e sendo um SAHM para meus filhos de 1 e 4 anos. Mais vezes do que posso contar, concluí trabalhos de casa extenuantes em meu laptop enquanto amamentava meu filho de 1 ano e simultaneamente entretinha meu filho de 4 anos.



Minha vida consistia em cuidar dos filhos, tarefas domésticas, compromissos, transporte, alimentação, troca de fraldas, trabalho escolar e ajudar na logística dos negócios do meu marido.

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Parece impreciso (e honestamente um pouco doloroso!) Que alguns empregadores verão minha lacuna de emprego de ser um pai que fica em casa como “não trabalhando .”

Eu definitivamente estava trabalhando! Sinta-se à vontade para perguntar a meus professores sobre a consistência de minhas tarefas concluídas e meu G.P.A 4.0, aos médicos e dentistas de meus filhos se alguma vez perdemos uma consulta, a meu marido se nossa casa foi ou não cuidada ou aos clientes de meu marido sobre o eficiência e precisão de suas faturas que foram construídas e entregues por vocês.



Acontece que não estou sozinho nesse sentimento. As estatísticas apóiam de forma esmagadora a noção de que os SAHMs se sentem julgados e inadequados quando tentam encontrar trabalho depois de ficarem em casa por um longo período .

Na mídia, muitas celebridades falaram sobre a luta de escolher entre ser um SAHM ou trabalhar. Além disso, sobre o quão difícil foi o retorno a Hollywood depois de ter um bebê ou ser um SAHM.

Celebridades como Jennifer Garner falaram sobre a luta de escolher entre trabalhar e ser um SAHM. Ela explicou, 'Eu vivo minha vida nesses dois extremos. Sou uma dona de casa em tempo integral ou uma atriz em tempo integral.'

Um psicólogo do Reino Unido chamado Aric Sigman cunhou o termo “maternismo”, o que significa: preconceito contra mães, sejam mães que trabalham ou SAHMs.

Ele explica que nossa sociedade está focada no alto desempenho e na realização profissional e, embora a maioria das pessoas concorde que é benéfico ter um pai em casa para criá-los, as mães deveriam trabalhar enquanto cuidam dos filhos.

É definitivamente uma situação danada se você fizer, dane-se se você não fizer.

Cada vez que faço uma entrevista, prendo a respiração enquanto descemos o currículo até o segmento de histórico de empregos. Sempre listo as coisas que fiz em casa além de cuidar dos filhos, como se os pais por si só não fossem suficientes.

Embora me sinta incrivelmente orgulhoso dos anos que passei em casa com meus filhos, a visão negativa do entrevistador me faz questionar meu valor.

Sou absolutamente privilegiado por ter estado em uma situação em que nossa família poderia viver com segurança com apenas uma renda. Além disso, evitamos os enormes custos de creche para dois filhos durante anos por eu ficar em casa.

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Mesmo com tudo isso, ainda me sinto absolutamente insegura e culpada pelos meus anos em casa. Justificar sempre não parece que você está explicando o que realmente fez como um SAHM, parece que você está apenas lutando para provar que você não é preguiçoso .

As estatísticas sobre SAHMs tentando se juntar à força de trabalho são de partir o coração. A Harvard Business Review transmitiu os resultados de um experimento em 2016, em que um candidato enviou mais de 3.300 aplicativos para empresas em todo os EUA, retratando-se como um SAHM. o a taxa de resposta foi de apenas 4,9% .

Felizmente, existem ótimos recursos disponíveis para SAHMs quando eles estão se preparando para reingressar na força de trabalho. O LinkedIn realmente oferece a opção de marcar ser mãe ou estar em licença maternidade em um currículo. Eles criaram uma empresa chamada A pausa da gravidez que pode ser usado ao contabilizar uma lacuna no emprego.

Outras dicas gerais sobre como conseguir um emprego após um período como SAHM incluem:

1. Seja direto. Não se intimide com a lacuna SAHM. Retransmita que ser um SAHM foi a melhor decisão para você naquele momento, mas agora você está pronto e comprometido em reingressar no mercado de trabalho.

2. Certifique-se de que seu currículo e perfis de mídia social estejam atualizados.

3. Quando você sentir que está começando a julgar seu tempo como SAHM, certifique-se de trazer o entrevistador de volta ao assunto em questão: por que você está qualificado para o trabalho para o qual está se candidatando e quais habilidades SAHM podem ajudá-lo em seu novo posição.

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Também é importante garantir que você não esteja sendo discriminado. A lei de discriminação na gravidez tem a ver com gravidez, parto ou complicações devido ao parto.

Existem grupos de apoio voltados para pessoas que retornam ao mercado de trabalho após um longo período como pais que ficam em casa. Há alguns organizações que fornecem aos cuidadores que ficam em casa os recursos de que precisam para atualizar seus currículos, encontrar organizações amigas dos pais e fornecer orientação durante todo o processo de procura de emprego.

Algo que digo a mim mesmo quando começo a questionar meu valor é o seguinte: se eu deixasse um emprego ou uma carreira depois de dedicar anos de meu tempo e esforço, eles me esqueceriam depois de um tempo. Meu valor com a empresa acabaria diminuindo.

Meus filhos tiveram o benefício de ter a mãe em casa com eles todos os dias até chegarem ao jardim de infância. Eu estar em casa com eles influenciou suas vidas de uma maneira muito boa.

Sou grata por ter conseguido fazer isso, meu marido também, e eles também. Quando eu finalmente voltar à força de trabalho, será com uma empresa que abraça a ideia de que fui um SAHM de longa data, e não a evita.

Agora, se você me der licença, meus filhos estão na escola e eu vou comer alguns bombons e rastejar para debaixo dos cobertores para assistir TV lixo. Eu ganhei!